Wer weiß, wie viele unserer Kolleg:innen, Kund:innen oder Vorgesetzten mit einer Behinderung oder Erkrankung leben? Gehören wir womöglich selber zu den 41 % der Bevölkerung, die laut einer amtlichen Statistik angibt, mit mindestens einer anhaltenden gesundheitlichen Beschwerde zu arbeiten? Folgende Fragen sind demnach für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen gleichermaßen relevant.
- Wie gelingt der berufliche (Wieder-)Einstieg nach einer längeren Erkrankung?
- Welche Strategien gibt es, im beruflichen Leben mit einer Behinderung oder chronischen Erkrankung umzugehen? Offen ansprechen oder doch eher für sich behalten?
- Wie können Unternehmen Arbeitsbedingungen schaffen, die unterstützen und Hürden abbauen?
Mehrwert
Unsere Expertin Stefanie Kirwald schärft unseren Blick für ein Thema, das uns schon längst betrifft. Millionen Menschen im deutschsprachigen Raum leben mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen – physisch oder psychisch, der überwiegende Teil davon ist unsichtbar.
- Wie können wir Potenziale von Menschen sehen, nutzen und entfalten?
- Welche Rolle spielt dabei eine Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit und Vertrauen?
- Wie kann man als Arbeitgebende ein Umfeld schaffen, in dem alle ihren wichtigen Beitrag zum Erfolg optimal leisten können?
Mehr zu den Angeboten unter www.myAbility.org
Zielgruppe
Alle Personen, die als Arbeitnehmer*innen, Selbständige oder Arbeitgeber*innen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen – physisch wie psychisch – zu tun haben, dies in ihrem Freundes- und Familienkreis erleben und Wege insbesondere für den beruflichen Wiedereinstieg suchen.
Eine anonyme Teilnahme an unserer kostenfreien Veranstaltung ist möglich, geben Sie dann bei der Anmeldung nicht ihren Namen an und lassen Sie die Kamera während des Zoom-Meetings ausgeschaltet.
Hintergrund myAbility
myAbility schafft gemeinsam mit der Wirtschaft eine barrierefreie und chancengerechte Gesellschaft. Entstanden ist myAbility 2009 mit der Gründung der ersten Job-Plattform für Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen im deutschsprachigen Raum: www.myAbility.jobs
Der Gründer von myAbility nutzt seit einem Unfall einen Rollstuhl. Seine Erfahrungen führten zur Mission: myAbility bringt Unternehmen und Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen zusammen – denn die Potenziale sind ein erheblicher Wirtschaftsfaktor. Gut 40% aller Mitarbeitenden von myAbility leben mit einer Behinderung oder chronischen Erkrankung.
Die Angebote von myAbility sind für alle Arbeitnehmer:innen kostenfrei. Mehr dazu unter www.myAbility.org
Referentin
Frau Dipl.-Kffr. Stefanie Kirwald, CEMS MIM, studierte Betriebswirtin, Universität zu Köln/D und Erasmus Universiteit Rotterdam (School of Management)/NL. Schwerpunkte u.a. Marketing, Handels-Marketing, Wirtschafts- und Sozial-Geographie. Berufserfahrung u.a. im Konsumgütersektor, Verlagswesen, Hochschulsektor (Alumni Management), NPO-Fundraising-Beratung, Social Entrepreneurship.
Kontakt
Stefanie Kirwald / Inclusion Network Development
E-Mail: stefanie.kirwald@myAbility.org
Tel.: + 43 (660) 680 94 53
Homepage: www.myAbility.jobs